Rafforzamento delle competenze per la transizione industriale, digitale e green lunga la direttrice della S3

Sostenere le imprese che investono sul potenziamento di competenze per: transizione digitale ed ecologica, innovazione dei metodi di produzione e organizzazione, innovazione dei materiali e dei processi produttivi, sviluppo di competenze manageriali, attrattività e trattenimento di talenti, rafforzamento del proprio capitale umano, incentivare le assunzioni, raggiungimento degli obiettivi dell’Agenda 2030.

Il progetto prevede la predisposizione di un piano triennale di strategia aziendale finalizzata a perseguire uno o più obiettivi del bando. Il piano dovrà prevedere l’introduzione di azioni volte alla riduzione del mismatch tra domanda e offerta di competenze. Alcuni esempi:

•  Assunzione di ricercatori ad alta specializzazione scientifica, figure professionali e manageriali, esperti nel settore del digital marketing e marketing strategico, transizione verde, sviluppo organizzativo
• Sviluppo di figure professionali e competenze relazionate agli obiettivi del bando

*Il coinvolgimento di enti, organismi di ricerca, centri per l’innovazione, università valorizzerà maggiormente il progetto

Contributo a fondo perduto fino al 75% Contributo massimo di € 50.000 Spesa minima per partecipare: € 30.000 + iva Spese ed interventi successivi alla presentazione domanda ed entro il 31/12/2024 *La percentuale può essere maggiorata fino al 15% se sussistono i requisiti di premialità

Dalle 10.00 del 10/04/2024 alle 13.00 del 07/05/2024. Procedura valutativa a sportello, in ordine cronologico di arrivo delle domande